“作为新提职的年轻干部，以前在工作和思想上遇到问题和困惑，只能自己想办法解决，很迷茫。现在有了导师，就感觉有了主心骨和领路人，干工作更有信心、更有劲头了！”27岁的年轻干部杨婷婷激动地说。她口中的“导师”，是穆棱市政协主席刘学凯。

为加强年轻干部培养，进一步提升年轻干部的综合能力素质，穆棱市紧扣深化能力作风建设主线，出台了《关于实行年轻干部培养“导师制”的意见》，按照“政治坚定、能力过硬、治理有方、善教会带”导师标准，选聘市人大、市政协党内领导班子成员为导师，与2021年以来新任职的市管35岁左右市直部门和乡镇领导班子副职结成帮带对子。

围绕中心，服务大局。党委政府中心工作推进到哪里，政协履职工作就聚焦和跟进到哪里。穆棱市政协主席刘学凯、副主席巩艳梅按照《意见》要求，积极行动落实，刘学凯帮带10名年轻干部，巩艳梅帮带7名年轻干部，以交流座谈、集中授课、走访调研、岗位体验、谈心交流、专题点拨等多种形式开展“导师制”小组活动，充分发挥导师在年轻干部培养中的“传帮带”作用。

师生面对面，倾听零距离。召开小组座谈辅导会，年轻干部分别进行自我推介，分享工作和生活中的切身感悟；导师通过沟通交流，掌握年轻干部的思想动态，了解其所思所盼所需，并就学习、工作、生活等方面的实际困惑，提出指导意见。导师与年轻干部共同制定“传帮带”计划、目标，确定调研课题。座谈会上，导师针对每位年轻干部在工作中遇到的问题、困惑和成长需求，分别交流探讨、耐心解答，围绕年轻干部如何快速成长分享自身的成长经历，传授工作方法。

导师谈感悟，授课零距离。在年轻干部第一课“如何感悟‘德能勤绩廉’”上，导师结合自身成长感悟和工作经验，生动形象、深入浅出地解读“德、能、勤、绩、廉”五个方面的内涵。这五个方面是评价、考察和任用领导干部的重要依据，它就像一把尺子、一杆秤、群众的一双眼睛，在量着你、称着你、看着你，作为年轻干部务必深刻领悟“德能勤绩廉”的内涵、要求和五个方面的密切关系，笃行不怠、踔厉奋发。

调研拓视野，走访零距离。导师带领小组年轻干部到穆棱经济开发区部分企业参观调研，旨在通过参观学习促使年轻干部开阔视野，增长知识，提升综合素质，指导今后工作实践。年轻干部观展厅、看现场、入车间、听介绍，近距离感受穆棱市工业产业发展的蓬勃活力。在参观调研中，导师详细了解各企业的生产规模、企业运行、转型升级、复工复产等方面情况，同时深入了解企业发展中存在的问题、困难和实际需求。

17名年轻干部表示，奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺，非常感谢两位导师的指导和培养，在今后的工作中，一定会虚心请教，努力学习，不负组织期望，勇于担当、迎难而上，脚踏实地、快速成长，以更高标准、更高质量完成各项工作任务。