人才资源是最宝贵的社会财富，是社会主义现代化建设的第一资源。在当前高校日趋激烈的人才竞争中，引进国内外高水平青年人才已经成为高校加快人才建设的重要渠道和保持可持续发展的重要战略。

作为一名科研工作者，在省政协十二届第一次会议之际，应该去思考我省留不住青年人才这个问题，应该更深刻认识青年是社会上最活跃、最有生气、最少保守思想的社会力量这点，从而加强重视并做好引导工作。与其他年龄段的人才相比，青年人才具有更强的流动性。一是青年人才思想活跃，富有创新精神，勇于迎接新的挑战；二是青年人才具有强烈的事业心和成功的渴望，迫切希望在生命中最灿烂的年华里取得辉煌的业绩；三是青年人才具有更强的可塑性，高校在可以培养的过程中不断发掘其长处、改正其不足。正因为这样，青年人才往往不愿过平淡安逸的生活，宁愿冒风险、顶压力，也希望能找到一个真正适合自己发展的岗位。当然，青年人才在考虑流动时也会慎重地进行分析比较：目前所在高校的科研环境如何，能否与自己的付出相匹配；在目前的岗位上是否有机会达到成功的目标。青年人才具有流动性的双重表现，一方面希望通过流动实现新的个人突破，另一方面又担心流动会带来诸多不利因素。于是更多的人在观望，在等待时机，而这种时机必然会随着高校科研的竞争逐年增加。因此，如何留住人才特别是青年人才，已成为高校在新时期下迫切需要解决的重要问题。党的十九大报告提出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源；要坚定实施人才强国战略；要培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。省委十二届二次党代会亦提出：人力资源是第一资源，要坚持思想再解放、政策再放开，吸引更多人才为振兴发展服务，使黑龙江成为各类人才创新创业的热土。

我省历来重视人才引进和扶持工作，出台一系列政策措施，推动我省人才队伍建设工作，但是也必须清醒认识到，我省作为东北老工业基地，受地理环境条件、产业结构和经济社会发展水平等客观因素影响，高水平青年人才外流就好比“孔雀东南飞”，高水平青年人才偏少，已成为严重制约我省经济社会发展的瓶颈问题，在高水平青年人才队伍建设方面存在问题如下：

首先，我省作为农业大省和传统老工业基地，产业结构相对单一，多集中在传统产业领域和初级产品领域，对互联网、人工智能、先进材料等新兴领域高水平青年人才缺乏吸引力。

其次，在研发投入上，根据2016年全国R&D投入经费和投入强度分列全国19位和21位，位于全国中下游，投入不足，创新活力不足，因此对高水平青年人才的吸引力和扶持力度不足。

最后，在医疗、教育、社会保障、住房等软环境方面，为高水平青年人才工作生活提供全面保障的配套政策和措施体系还不尽完善。

针对现阶段存在问题，建议如下：

一、打造更优的产业发展环境。在经济新常态下，进一步聚焦产业升级改造，加快实现产业的转型升级，优化产业结构，盘活传统产业存量，新增新兴产业增量，通过对整个产业环境的优化，为高水平青年人才提供更加广阔发展平台，提升对人才的吸引力。给青年人才提供成功的机会，敢于给他们交任务、压担子。建立良好的培养机制。对于准备培养的专业型人才，可以考虑让其参加更多具有时代前沿性质的会议，参加学术合作和交流，使之具有更前瞻的视野、更扎实的科研根基。

二、加大科技研发和技术创新资源投入。充分发挥政府资金对全社会研发经费投入的引导和拉动作用，激发全社会力量开展科技研发和技术创新的积极性，特别是加强对前瞻性科学研究和原始创新能力的投入。出台鼓励创新的优惠政策，重视知识产权保护，提高科技创新能力，提升社会创新活力，营造利于高水平青年人才发挥聪明才智，投身科技发展的外部环境。

三、尊重人才发展规律，打造公平、宽松的人才发展环境。尊重科技创新和技术发展规律，不急于求成，不揠苗助长，鼓励探索，宽容失败，赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权，尊重知识价值，完善激励和分配保障机制，收入待遇不唯职务、职级论，看中实际贡献和科学技术创造价值，令人才价值得到充分体现和尊重。

四、打造灵活的人才引进形式。正视我省在高水平青年人才引进中面临的困境和问题，积极探索适合我省实际情况的人才引进形式，加大柔性引才力度，以智力服务为核心，突破工作地、工作单位和工作方式的限制，不求为我所有，但求为我所用，谋求各方高水平青年人才为龙江发展贡献力量。

五、营造爱才惜才的环境。人才引进来不应是最终目标，让高水平青年人才大展其长，为我所用才是打造人才强省的最终目标。因此，各级政府和单位应转变观念，从管好人才转变为既要管好人才，更要服务好人才，急人才之所急，想人才之所想，真正做到为高水平青年人才落户龙江解决后顾之忧，从工作环境、家属就业、子女入学、工商审核、医疗税收等方面给予全方位的服务和支持。同时也要经常关注青年人才的发展情况，适时地给予指导和帮助，减少他们犯错误、走弯路的机会。

习近平总书记在报告中说到，“青年兴则国兴，青年强则国强。”青年是每一个人成长路上必经的阶段，是一个走向稳重成熟的重要时段，青年同样是国家和社会的中流砥柱。青年人才是一个国家、一个民族的希望和未来，青年人才是科研队伍的重要组成部分和后备力量，是我们事业的发扬者和继承者。让我们留住新人才、学习新思想、紧跟新时代，做一个参政建言的有心人，为谱写富饶美丽幸福新龙江篇章继续努力奋斗！