11月6日，嫩江市政协副主席黄晋带领部分教科卫体委员会委员，聚焦“基础教育教师队伍建设情况”这一主题，深入市第四小学和市高级中学开展实地调研并召开座谈会，旨在精准掌握教师队伍建设现状，为推进基础教育教师队伍建设改革试点工作、促进嫩江市教育高质量发展建言献策。

调研组一行实地查看了两所学校的校园文化阵地、特色课程教室等场所，通过现场问询、查阅资料等方式，详细了解学校在教师招聘引进、培养培训、考核激励、梯队建设等方面的具体做法与成效。

座谈会上，市教育局分管领导全面汇报了嫩江市作为国家基础教育教师队伍建设改革试点的工作进展、创新举措以及面临的突出困难和问题。与会政协委员结合实地调研所见所闻和自身行业经验，围绕教师队伍的数量与结构优化、教师教学水平与专业能力提升、教师待遇保障与激励机制完善、教师工作环境改善与职业幸福感提升等关键议题进行交流探讨，提出有针对性的意见建议。

调研组认为，基础教育教师队伍是教育事业发展的核心动力，嫩江市作为国家基础教育教师队伍建设改革试点，肩负着破解区域教育发展瓶颈、探索可复制推广经验的重要使命。自改革试点工作启动以来，嫩江市在此项工作中取得了阶段性成效，但仍存在城乡名优教师辐射效能有待加强、农垦与地方学校教师待遇衔接不畅、多部门协同联动机制尚需完善等问题，在一定程度上制约了教育质量的进一步提升和教育事业的可持续发展，必须勇于扛起试点责任，大胆探索创新。要强化政策保障，进一步优化教师招聘引进机制；要健全培养体系，搭建阶梯式成长平台；要破解突出难题，激发教师队伍工作活力。教育部门要切实发挥牵头抓总作用，相关职能部门要密切协同配合，政协委员要持续跟踪监督问效，努力形成齐抓共管、合力攻坚的工作格局，推动改革试点工作不断走深走实，力争为国家基础教育教师队伍建设贡献可借鉴推广的“嫩江经验”。