东北地区作为我国重要的经济区域之一，长期以来在人才资源方面具有一定的优势。省政协委员黄占华建议，要积极统筹谋划稳才留才体制机制，实现人才有序流动，不断促进教育、科技和人才一体化发展，更好地支撑东北地区行业高等院校建设发展，积极为教育强国建设贡献智慧和力量。

黄占华委员建议，要切实留住人才，需要在多个维度上精准施策，共同发力。

改善经济环境。地方政府应通过出台优惠政策、加大财政投入等方式推动地区经济持续健康发展，提高人才就业选择的吸引力。

完善人才政策。制定并实施更具竞争力的人才引进和留才政策，包括薪酬、住房补贴、科研经费支持、子女教育等多方面的激励措施，增强人才的归属感和满意度。从政策方面给予行业高等院校有力倾斜，研究出台东北地区行业高等院校高层次人才流失补偿机制。

提高公共服务水平。加大对教育、医疗、交通等公共服务的投入，改善人才的生活环境和工作条件，提高地区的人才吸引力。

注重多学科交叉融合。东北地区行业高等院校要注重彰显优势和特色的多学科交叉融合，既要发挥自身学科优势，又要实现多学科交叉融合建设，为留才稳才拓宽学科专业领域，降低学科领域的限制，吸纳八方人才为我所用。

加强学校自身建设。行业高等院校应加强自身建设，在引育并举方面谋划行之有效的措施，提供有效的保障，让引进人才心安，让本土人才心暖；要建立健全人才管理和激励机制，为人才提供广阔的发展空间和良好的职业前景。