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  王文明

  根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自正式用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；第８７条规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第４７条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；单位虽然没有和你签订劳动合同，但你们之间存在事实劳动合同关系，劳动合同法对用人单位可以解除劳动合同的情形作了具体规定，现在你们单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的情形，应当对你进行经济赔偿，同时也可以对单位未给你缴纳社会保险费的损失主张损害赔偿。

  （回复时间：2013-11-07）

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