“青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今”，在省政协十二届一次会议上，人才再次成为热点话题。如何引进人才，如何吸引人才，如何留住人才用好人才……虽然地处不同场地，但众多委员们“思才”的心情是相通的。

“只有栽下梧桐树，才能引来金凤凰”，省政协委员郑亚楠认为，我省各级政府应该为人才工作生活创造更好的条件，“良禽择木而栖”，只有良好的社会环境，才能不断吸引人才，留住人才。她说：“这里的环境包括宜居和宜业”。她的观点和孙先民委员不谋而合，“给人才搭好舞台，让他们感觉有出路、有前途、这样他们才能把根扎牢”，孙先民认为留住人才应该从培养入手，培养适应市场需求的综合型人才，让他们能有良好的职业发展，从而留住人才。

省政协委员潘洋建议制定更多的激励人才发展政策。她表示，在人才引进、使用、培养等方面制定出台具体可行的办法及措施，实施各具特色的人才项目，起到推动人才发展的作用。可以设立人才发展资金，优化人才激励办法，改革完善薪酬分配制度，提高高层次人才待遇，增加专业技术领军人才梯队建设、政府特殊津贴选拔等人才项目经费，建立津贴晋升机制，并在学科和科研经费管理方面，给予政策支持。“千军易得，良将难求”，潘洋同时建议我省在引入高层次领军人才方面多下功夫。“可以制定我省的‘高层次领军人才’引进计划，大力引进海内外高层次人才，积极引进院士，引进国家‘千人计划’专家等高层次领军人才，加大对引进高层次人才和高水平创新团队的政策和资金支持力度。坚持走出去，请进来，为高层次人才创造更多参与国际交流、接触学术前沿的机会。”她说。

在寒冷的冬日里，众位委员对于龙江人才的春天充满了憧憬，到那时，将有更多的千里马在龙江大地上竞相奔腾。